任职要求：
1.本科以上学历，5年以上人力资源经理岗工作经验，有外企及海外工作经历者优先。
2.熟悉工作分析及人力资源优化配置，具招聘、培训、绩效、薪酬等两个模块以上经验。
3.具备员工绩效辅导、薪酬体系搭建、员工关系协调、岗位说明书撰写、任职资格标准制定等技能。
4.需要制造业背景，食品包装一次性餐具行业佳。
4.会西班牙语者优先、有美签、申根签、加拿大签证优先。

工作职责：
1.根据公司战略发展需要，牵头编制多米尼加公司人力资源体系的搭建和管理工作，修订和完善公司人力资源管理制度，梳理海外全业务管理流程、分工及机制，搭建系统的体系。
2.与国内人事配合负责人员招聘配置工作，采取多种方式拓展招聘渠道，结合公司人力资源管理战略，合规和人才派遣方案，初步搭建多米尼加人才供应保障体系。
3.负责跟踪业界薪酬水平，结合当地福利政策，制定薪酬福利制度及方案，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本。
4.负责各项人力资源制度的落地，有效员工沟通，开展员工关怀活动，主导并推行企业文化建设。
5.与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的HR伙伴角色，推进海外基地建设和项目落地。
6.管理本地人事工作开展，协调中工和多工关系。
7.性别不限，包吃包住包差旅费。

工作时间：单休，早7点半，晚6点
可以接受工作时间再投递，谢谢。