【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理政策及制度体系、架构管理体系搭建与优化；
- 制定并实施公司年度人力资源计划，包括招聘、培训、绩效考核等；
- 负责员工关系管理，处理员工投诉，提升员工满意度；
- 搭建和完善行政管理体系，确保公司日常运营顺畅；
- 组织和协调各类会议及活动，提升团队凝聚力；
- 管理办公环境，保障设施设备的正常运行；
- 负责公司企业文化建设，营造良好的工作氛围；
- 完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备较强的人际沟通能力和组织协调能力；
- 工作积极主动，具备优秀的解决问题的能力；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，了解人力资源管理各模块工作；
- 有较好的文字功底，能独立撰写各类行政公文；
- 具备良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。