岗位职责
1、负责员工入离职、调动、转正、退休、续签手续办理；
2、负责人事档案的管理，并更新维护人事系统；
3、负责公司的社会保险和住房公积金的管理，按规定做好保险金的征集、缴纳和储存等工作；
4、负责组织员工健康体检对接与协调工作；

5、负责监督、检查各部门员工考勤工作，按周对员工考勤进行统计；
6、负责员工宿舍日常管理、检查，住宿人员管理、培训；
7、负责员工食堂日常管理、检查，食堂人员相关要求的培训、检查；
8、负责安保工作的日常管理、园区卫生、绿化管理及垃圾清运管理。
任职要求
1、本科及以上学历，2年以上人事行政工作经验；
2、了解基本的行政管理知识、国家有关社保缴纳的法律法规；
3、具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力、分析力、社交能力。