1、有制造企业人事（招聘、培训、员工关系）工作经验3年以上； 2、大专以上文化，文笔流畅，谈吐佳，会公文写作；
3、EXCEL、PPT运用熟练；
4、了解企业培训工作流程，年度教育训练计划拟定；
5、爱学习，有担当。