岗位职责：
1. 协助公司培训体系的搭建与完善，制定和实施各类培训计划。
2. 调研和分析员工培训需求，设计针对性的培训课程和方案。
3. 组织并开展内部培训活动，包括但不限于新员工培训、岗位技能培训、职业素养培训等。
4.培训项目运营，包含需求调研，方案制定、课程开发及培训宣发，安排，实施等工作
5. 内部课程开发和制作，寻找和整合外部优质培训资源，为员工提供多样化的学习机会。
任职资格:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播、活动策划或电气/机械工程等相关专业优先。
2. 具有1年以上培训工作经验，熟悉基本培训流程及活动策划实施方法。
3. 熟练使用办公软件、课程PPT制作及相关设计及视频剪辑软件。
4. 具备优秀的沟通、协调和组织能力。
5. 较强的学习能力和责任心，能承受一定工作压力。
6. 具有良好的团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
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