岗位职责：全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善，并确保有效运行;主持公司的行政管理、人力资源管理工作。任职要求：1、大学专科及以上学历。2、人力资源管理、企业管理等相关专业。3、3年以上企业管理经验。4、有亲和力，善于沟通协调。具体面议
