工作内容:负责公司的人事行政事务,包括招聘、员工关系维护、员工培训、消防安全等。主要职责:- 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。- 员工关系维护:负责员工关系维护管理,包括员工档案管理、员工投诉处理,工伤处理等。- 员工培训:负责公司员工的培训计划,包括培训需求的调查、培训计划的制定、培训效果的评估等。-消防安全:维护公共消防安全。职位要求:- 大专以上学历,人力资源、法学、经济学等相关专业优先。- 3年以上人事行政管理工作经验,有扎实的人事管理理论知识。- 熟悉劳动法律法规,具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。- 熟练掌握人力资源管理软件,办公软件等。- 具备良好的沟通能力,能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通。