1. 制定并优化人事行政制度、SOP流程体系及工作表单。
2.负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，并建立和管理人事档案。
3. 负责社会保险投保、申报工作，熟知并及时更新国家相关法律法规政策。
4. 组织、安排公司会议和重要活动，确保会议记录的准确性。
5. 管理员工人事档案，保证档案的完整性和保密性。
6. 丰富员工文化生活，组织各种文体活动。
7. 负责公司行政管理制度的建立、实施与监督。
8. 处理日常行政工作，包括办公室环境管理、固定资产管理、办公低值易耗品采购，考勤管理，行政费用报销及管控等。
9. 完成上级领导临时交办的其他任务。

岗位要求：
1. 统招 本科及以上学历，人事行政管理或相关专业优先。
2. 年龄范围：28-45岁，根据不同来源的信息，优先考虑具备较宽年龄范围内的应聘者。
3. 至少5年以上相关工作经验，熟悉国家相关人力资源政策、法律法规。
4. 品行端正，具备良好的责任感、事业心，优秀的口头表达、文字写作能力以及严谨的逻辑思维能力。
5. 熟练使用常用办公软件, AI及相关人事管理软件，具备一定的数据分析能力。
6. 具有汽车驾照并驾驶技术熟练。
7. 较强的沟通、协调、组织能力，工作主动性强，能承受较大的工作压力。
8.具有优秀的组织能力和领导能力，能够合理安排公司的日常管理和人事管理工作，确保各项任务的高效完成。