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【我们需要这样的你】
1）心态积极阔达、坦诚自信、乐观进取； （当看到半杯水的时候会觉得自己拥有了半杯水，而不是只有这半杯水，更多关注杯子的外侧，通过了解未知的未知保持空杯心态）
2）善于思考与创新，愿意持续学习新知识，内驱力强，喜欢“跳出已有框架”思考问题，不为自己设限

【目前岗位工作内容比重】
★管理工作（统筹规划）：25%
★专业技能工作（数据分析、优化升级、开发创作）：35%
★事务性工作（系统维护、资料处理、会务参与、业务沟通）：40%

【职能描述】
1、远程跟进美国工伤事故案件的处理，包括案件处理跟进、事故调查、文书填写协助。
2、主动学习和熟悉美国当地劳动法律法规，参与劳动风险处理流程的标准搭建。
3、协助优化案件处理流程，综合分析并提出建议，降低劳动风险和提升处理效率。
4、跟进工伤培训项目，协助策划和开发工伤预防与优化培训教材，以提升团队的安全意识和处理效率。
5、部门内其他海外人力资源项目的支持和管理协助。

【任职条件】
1、本科或以上学历，专业不限，性别不限。
2、具备良好的国语表达能力（能听懂粤语），英语能力突出者优先（大学英语六级或以上）。
3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理、逻辑分析和多任务统筹推进能力。
4、能够独立完成上级交代的工作，具备主动沟通和汇报的意识和能力。
5、具备良好的内外部服务意识，有团队合作精神，协助负责人完成团队任务。
6、拥有一至三年项目统筹与组织协调经验，能带队开展项目工作更佳。

【上班时间】
★星期一 7:00-14:30（含早餐与午餐时间1.5小时）
★星期二至五 5:30-15:00 （含早餐与午餐时间1.5小时）
★星期六 5:30-13:00（含早餐与午餐时间1.5小时）

【薪金待遇】
1、稳定且富有行业竞争力的薪酬：
★带薪培训期两个月：7288-10288元/月（包含：日勤奖、交通补贴、话费补贴、就餐补贴、早班补贴等，合计超过1218元）
★培训期通过考核后，7488-10588元/月（包含：日勤奖、交通补贴、话费补贴、就餐补贴、早班补贴等，合计超过1218元）
★考核期后按部门薪酬制度执行，能力优秀者可给予对应薪酬
★晋升管理层M1保证年薪10万以上
★晋升管理层M3保证年薪18万以上

2、补贴形式多样化：
★享有外语补贴，可通过参加部门内部英语考核（英语补贴300-1500元/月不等）
★技能补贴：为了鼓励职工自愿选择利用空余时间留在公司学习或参加培训，从而提高自身技能，加快晋升的速度，公司将按时计算同事的技能补贴费用，根据个人职级17-70元/小时不等。职工也可选择不享有此技能补贴
★专项补贴：为了鼓励职工利用业余时间进行自我增值和能力提升，以促进工作任务和目标更高效高质地完成，部门特设专项补贴予以鼓励和肯定，可参与专项补贴的考核，若职工符合两者的要求，并通过考核，薪酬会在原本的基础上再增加300-1500/月不等
★资格补贴：为提高具备专业资格能力的职工的工作积极性，根据职工自身技能，员工除享有全公司薪酬管理办法规定享有的补贴外，可以额外享受的资格补贴，若职工符合要求并通过考核，薪酬会在原本的基础上再增加500-3000/月不等
★额外一次性补贴：职工可根据自身的兴趣技能，参与公司的额外奖励项目，赚取一次性补贴

【晋升方向】
★可根据自身岗位发展目标和方向需求，选择不同路线晋升：
★团队发展方向：M1-M2-M3-M4-M5-M6
★个人发展方向：P2-P3-P4-P5-P6

【在职培训】
1、入职初期，公司会安排相关导师指导新人，帮助新人尽快融入公司和熟悉工作内容。
2、公司将定期为在职同事提供职业发展培训，帮助在职同事寻找未来职业方向，实现发展目标。

如果你积极上进，不甘平凡，渴望过上快乐工作、快乐生活的日子，赶快加入我们吧！我们为你提供丰厚的收入以及良好的晋升平台！