1、能独立开展各类渠道的招聘及面试工作，完成招聘任务；
2、招聘数据与报表定期分析，招聘人才库的建立与运用；
3、负责员工关系管理，开展员工关怀活动，提升团队凝聚力。
4、负责执行、完善终端员工入职、转正、离职、调动等相关政策及流程。

任职要求：
1、统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有电商企业招聘经验者优先；
2、较强的沟通与协调能力，较强的团队意识，目标感强；
3、组织协调能力强，执行力强；
4、熟练使用相关办公软件。