职责描述：
1、负责员工入、转、调、离等相关人事手续的办理；
2、负责劳动合同的续签与变更、负责社保增减员的办理；
3、负责员工考勤、人事档案的管理，定期整理员工档案；
4、负责人社局等相关业务的项目对接、跟进；
5、负责客户审核人事相关的资料跟进，及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，有2年以上前述人力资源相关工作经验优先；
2、做事细心、有较强的责任心及执行力，善于沟通；
3、能熟练使用excel相关函数、word等各类办公软件及东宝、OA、SAP等人事系统。