岗位职责：
1、负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理跟进；
2、负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、协议、培训记录等；
3、协助招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
4、协助应对客户审厂，主要负责体系管理人事行政部分资料；
5、负责员工福利管理和发放；
6、负责考勤月报、薪资汇总报表；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，25至35岁；
2、3年以上制造业人事行政工作经验；
3、熟悉客户社会责任验厂，有应对经验者优先。
4、熟悉人力资源管理相关法律法规；
5、 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
7、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

大小周工作制。