工作职责:
1、协助制定年/季/月度人力发展计划及方案，并推动实施及监督评估；
2、落实《基本法》、《综合金融精准营销》等制度的推广；
3、协助推动弱体营业部、营业组、营销服务部改良制度的执行；
4、协助推动机构筹备政策的实施，跟进增员渠道的维护；
5、参与阶段大型人力发展方案的制订；
6、协助制定人力晋升推动方案，推动营业部、营业组人员晋升工作落实；
7、制作分公司人力发展的日常KPI数据追踪报表，并做数据分析整理；
8、追踪分公司人力发展及留存计划的执行情况；
9、负责增员工具的制作及使用管理；
10、其他人力发展及晋升相关工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历；
2、金融、保险类相关专业及管理类相关专业；
3、寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验；
4、1-3年同类岗位工作经验；
5、了解保险公司运作，熟悉保险产品和条款，具备优秀的团队建设及课程讲授能力；
6、具备良好的业务推动、沟通协调及队伍管理能力