任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
2、5年以上中大型制造业招聘模块工作经验，1年以上团队管理经验；
3、擅于猎聘核心研发、技术与管理层岗位，具备绘制人才画像，人才地图/定向mapping能力；
4、掌握面试评估设计，人才测评工具开发运用，面试资格人机制建设；
5、具备高成就动的性格特质，目标感强，抗压力强，敏锐的洞察能力；