岗位职责：
1、负责对公司所有职能、研发、外销、制造、品质、采购等岗位的招聘工作；
2、负责对应聘者的面试和评定；
3、负责各招聘渠道的维护及组织实施；
4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理专业优先，有相关制造业招聘工作经验优先考虑；
2、有校招经验，能协助承担校园招聘工作任务；
3、较强的沟通能力，能吃苦耐劳；