职位描述：
1、根据公司编制和发展需求，协调、统计公司招聘需要求，编制年度招聘计划。
2、根据公司确认的招聘工作制度和流程，进行人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认。
3、开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘效率。
4、对面试合适人员进行背调。
5、组织公司各种员工活动，企业文化的落地。
6、完成上级领导交办其他事项
任职要求
1、大专以上学历，性格开朗大方。
2、3年以上制造业招聘经验，熟悉招聘渠道和模块，精通人才挖掘方法。
3、熟悉使用各种招聘测评工具和面试技巧。
4、具备背调能力。
5、良好沟通能力、团队合作意识和抗压能力，有主动学习意识。
6、具备活动组织能力和一定文笔功底。