岗位职责:1、根据招聘计划,开展招聘任务,主要负责制造类职员、二线、普工岗位招聘工作;2、招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;3、候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;5、新员工入职后适应情况的跟进。任职要求:1、本科及以上学历;2、较强团队协调与沟通能力,乐于分享;3、有制造业或空调行业招聘经验者优先;4、具备良好抗压能力。