岗位职责：
1.负责执行公司的人力资源规划，修订公司的管理规章，工作流程，工作考核等制度；
2.负责中山日常人资行政的管理工作，包括办公环境的管理维护，办公用品的管理，出勤考核管理等；
3.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘（含普工）、入职、离职、调任、升职等手续；
4.负责管理人力资源相关文件和档案；
5.负责访客接待，活动组织和会议接待等工作，提高员工积极性和凝聚；
6.负责后勤管理：公司食堂，宿舍、卫生等后勤设施的管理和维护；
7.负责公司安全保卫工作的监督和管理，确保公司财产安全；
8.协调各部门之间的工作关系，宣传并培训公司规章制度，确保员工了解和遵守公司各项规章制度；
9.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人资行政岗位3-5年经验，强招聘（普工为主），擅长员工关系处理
2、灵活，情商高，踏实肯干，抗压能力强，自驱力强，人际交往与沟通