岗位职责1.负责执行公司的人力资源规划,修订公司的管理规章,工作流程,工作考核等制度;2.负责中山日常人资行政的管理工作,包括办公环境的管理维护,办公用品的管理,出勤考核管理等;3.执行招聘工作流程,协调办理员工招聘(含普工)、入职、离职、调任、升职等手续;4.负责管理人力资源相关文件和档案;5.负责访客接待,活动组织和会议接待等工作,提高员工积极性和凝聚;6.负责后勤管理:公司食堂,宿舍、卫生等后勤设施的管理和维护;7.负责公司安全保卫工作的监督和管理,确保公司财产安全;8.协调各部门之间的工作关系,宣传并培训公司规章制度,确保员工了解和遵守公司各项规章制度,9.完成领导交办的其他临时性工作。任职要求1、全日制大专以上学历,人力资源管理、法学、工商管理、经济学、心理学等相关专业。2、子技术、半导体、集成电路等制造业优先。3、有一定的人力资源管理专业知识及丰富的实操经验;4、3-5年人力资源全盘经验,能操作人力资源各个职能模块的工作;5、有中大型制造企业人力资源工作经验背景;6、受过人事六大模块实操等方面的培训优先,精通招聘模块。7、具有良好的人际交往和沟通协调能力,能够与不同部门之间保持良好的工作关系;8、具备较强的组织和管理能力,能够执行合理的人事、行政和后勤管理制度。