1、负责公司招聘渠道的维护，岗位的规范发布;
2、负责公司社招岗位的交付，包括不限于简历推荐，面试安排，offer沟通等;
3、参与招聘项目性工作，如校招策划与实施，校企合作等;
4、负责调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度并跟进培训结果；
5、负责企业文化组织，氛围打造，支持各组织业务发展需要。

任职要求:
1、本科学历，人力资源管理、工商管理等经管类专业;
2、2年以上招聘工作经验，有社招/校招/一线招聘类岗位招聘经验优先;
3、熟练掌握招聘的各类渠道的使用流程和技巧;
4、优秀的语言表达能力，敏锐的洞察力，具备良好
的逻辑思考，分析判断能力;
5、性格开朗，责任心强，良好的自驱力和自我调节能力。