工作内容：
OD组织发展经理负责公司组织发展工作，包括公司战略规划、组织结构调整、员工招聘及培训等。
主要职责：
- 制定公司组织发展策略，并负责实施和跟踪组织发展情况，确保公司战略目标的实现；
- 根据公司战略规划，制定组织结构调整方案，并负责公司组织结构的调整和优化；
- 建立和维护公司绩效评估体系，并负责监督和提升公司绩效；
- 协助公司领导人处理组织发展和管理的其他重要问题。
职位要求：
- 不限工作经验，有组织发展、战略规划、招聘和培训等相關工作经验者优先；
- 熟悉公司组织架构，有较强的项目管理能力和沟通协调能力；
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够运用各种数据分析工具进行数据分析和决策；
- 具备团队合作精神，责任心和自我驱动能力。