岗位职责：
1、招聘：负责招聘广告发布、日常维护、简历下载、候选人初试等；
2、人事管理：负责员工入职、离职、人员变动相关工作；档案管理；员工考勤；
3、薪资福利：负责店铺员工社保相关工作以及薪资核算；
4、员工关系：负责日常员工关系相关事宜；
5、完成本部门其他工作；
6、完成上级安排的工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟练使用Office办公软件；熟悉钉钉系统；
3、有良好的执行能力，有零售行业相关经验优先；
4、善于人际沟通，学习能力强，有团队精神；
5、工作认真，细心，责任心强。