【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和制度；
- 跟踪和维护员工培训和发展计划，提升团队整体能力；
- 协助处理员工关系，员工满意度调查等；
- 绩效考核管理；
- 薪酬的管理；
- 支持组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持；
- 处理日常行政事务，确保人事工作的高效运行。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人力资源管理知识；
- 具有较强的学习能力和适应性，能够快速掌握新知识；
- 优秀的组织和计划能力，能有效管理多项任务；
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 拥有良好的问题解决能力，能够在压力下保持冷静；
- 有较强的沟通能力