岗位职责：
1、负责公司内部的职位招聘工作
2、负责简历的筛选、面试邀约、初试、背调、入职沟通、入职办理等相关工作
3、负责入职后期的人事异动的相关沟通和推动工作。
4、部门安排的其他工作：含员工关系、员工活动策划等。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2.2年以上招聘经验，猎头背景、参与过校园招聘优先考虑；
3.具备较强的沟通能力和协调能力，抗压能力强，熟练使用办公软件；
4.心理素质佳，具备良好的写作和口头表达能力