岗位职责：
1. 负责公司人事行政部门的统筹管理工作；
2. 参与制定人力资源战略规划，为公司重大决策提供建议和信息支持；
3. 领导安排的其他工作。

任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，10年以上人事管理工作经验；
2. 熟悉劳动法律法规，了解非标自动化行业特点；
3. 具有人力资源全盘经验，擅长人才选拔与绩效落地；
4. 优秀的沟通协调能力、抗压力，能接受高强度的工作节奏。