岗位职责:
1.根据公司战略发展要求，建立和持续完善满足公司主营业务要求的培训支持体系；
2.根据业务实际需求和业务线关键岗位的胜任力要求，形成快速需求调研、快速课程开发、快速训练实施、快速人才复制的销售人员成长体系；
3.建立及持续完善分层分类的培训课程体系并组织实施培训计划；
4.选拔、建立、培养、管理业务类课程讲师团队，协调内外部业务类讲师资源；
5.搜集、提炼、总结母婴产业经营管理的实践案例，形成标准化课程进行全体系推广复制；


任职要求:
1.专科以上学历，2年以上零售连锁行业销售管理或培训管理工作经验；
2.热爱企业培训事业，有比较好的抗压性和创业精神；
3.同时具有管理培训经验和销售培训管理经验尤佳；
4.优秀的沟通协调能力、策划组织能力、公众表达能力；
5.较好的逻辑思辨能力和学习能力。