职位描述：
1、制定并不断优化培训项目的实施方案、培训工作规范及流程；
2、负责培训项目的组织和实施，包括授课；
3、负责员工培训效果的跟进、评估及策划改进，撰写培训总结报告；
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案；
5、协助上级完善培训预算管理，统计预算报表及其他报表；
6、针对公司员工的通用素质能力要求，设计高质量的课程；
7、协助上级开展人才发展相关工作；
8、上级交代的其他事项。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、医药学背景优先；
2、1年以上工作经验，擅长培训、人才发展；具备多模块工作经验优先；
3、熟练操作使用PPT、PS等常用培训宣传工具；
4、具备较高的执行力与抗压能力，能够换位思考，站在业务的角度考虑问题