工作职责:1、负责公司招聘/培训/人事/绩效模块的相关工作;2、协助上级处理相关工作事务。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理或理工科专业背景;2.熟练操作办公软件,文字表达能力强;3.具备良好的沟通表达、组织协调和抗压能力,具备优秀的合作精神;4.有学生干部或社团工作经验者优先。