1、招聘管理事项跟进; 2、公司培训管理事项跟进; 3、企业文化事项跟进;4、行政事项跟进;职位要求:-人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业; - 具备良好的沟通、协调能力,具备团队合作精神; - 对数字敏感,能够熟练使用办公软件进行数据处理;-具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应新的工作环境。