职责：
1、招聘管理事项跟进，如需求收集、人才寻访、面试、入转调离等;
2、公司培训管理事项跟进，如培训需求调查与整理，培训计划制定与执行等;
3、企业文化事项跟进，如对外宣传、内部活动等;
4、行政事项跟进，如付款、文具、员工衣食住行管理等；

职位要求:
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
2、至少1-3年制造企业人事行政工作经验;
3、熟练的office, excel, ppt操作，能独立效率地处理文件、数据工作；
4、具备良好的沟通、协调能力，具备团队合作精神;
5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境。