任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，熟悉人力行政工作，1年以上人事行政相关工作经验；
2、思维灵活、有较强的沟通协调能力和文字撰写能力。
岗位职责：
1、负责培训资源开发、实施及效果评估。
2、负责员工活动策划、实施。
3、负责企业文化宣传、活动跟进。
4、负责固定资产设备管理。
5、做好业务部门人力资源支持工作及领导安排的其他工作。
工作时间：5天8小时 双休