工作内容：
1、负责用工管理（入/转/调/离）、员工关系、考勤薪资等人力资源工作。
2、跟进招聘、培训、企业文化等人事基础事务，统计归档员工花名册、公司文档等，完善员工档案。
3、处理部分行政工作，如宿舍管理、固定资产管理、办公用品采购及申领等。
4、完成领导交代的工作。

职位要求：
1、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，一年以上相关工作经验。
2、具备较强的沟通、协调和处理问题的能力，具备良好的抗压能力，有亲和力，有良好的职业道德。
3、熟练操作office办公软件，较强的文字表达能力。
4、了解人事或行政相关业务流程及国家相关政策法规。