任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业,熟悉人力行政工作,1年以上人事行政相关工作经验;2、思维灵活、有较强的沟通协调能力和文字撰写能力。岗位职责:1、负责培训资源开发、实施及效果评估。2、负责员工活动策划、实施。3、负责企业文化宣传、活动跟进。4、负责固定资产设备管理。5、做好业务部门人力资源支持工作及领导安排的其他工作。工作时间:5天8小时 双休