岗位职责
行政方面：
1.督促执行公司各项行政规章制度和实施细则；
2.定期组织做好办公职能检查(办公室、餐厅、宿舍等），及时发现并解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;
3.负责固定资产及低值易耗品等的采购;
4.负责行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
5.协同配合重要客人来访的接待工作，协调内外关系；
6.协助部门负责人做好其它相关工作。

人事方面：
1.招聘管理：按招聘计划完成招聘工作，包括面试安排、薪资谈判、背景调查等；
2.培训工作：监督制定年度培训计划，协助各部门按计划完成培训工作，组织新员工培训；
3.人事管理：负责员工入离职手续办理、人员证书档案管理和信息维护等；
4.考勤管理：负责员工考勤表的统计；
5.领导安排的其他工作。

任职要求:
1.统招本科学历，至少一年以上行政工作经验，年龄30岁以下，有医疗背景优先，特别优秀的可放宽条件；
2.熟悉行政、人事管理及工作流程，熟练运用办公软件;
3.工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具有较强的书面和口头表达能力；
4.有较强的沟通能力、执行能力和较强的团队精神。