岗位职责:1. 参与制定、组织实施公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2. 负责组织、协调人员招聘工作;3. 制定、完善人力资源管理制度;4. 负责组织、协调员工培训工作;5. 负责员工关系管理;6. 负责组织、协调员工活动、企业文化推进等工作;7. 协助外联工作及上级领导交办的其它工作。岗位要求:1. 30岁以内,专业不限,全日制本科学历;欢迎有三年以上总助、行政后勤管理工作经验人才投递;2. 具备研发科技型企业或生物医药行业管理经验优先,能独立组织开展招聘的全流程工作;3. 具备较强的责任心、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。