岗位职责：
1、根据公司招聘计划，独立完成需求岗位的招聘交付（含校招），保障招聘任务的及时满足；
2、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节；
3、定期的招聘报告总结与分析，提高招聘效率；
4、规划与管理公司人才库，跟踪和搜集同行业人才动态信息，不断提升人才资源信息的积累；
5、负责日常培训工作的维护，落实培训宣传，内审资料管理，上岗证管理、培训记录及档案管理等工作；
6、上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年及以上大型制造业招聘培训相关工作经验，有PCB新工厂招聘经验优先；
3、能够迅速准确地理解招聘需求，熟练掌握面试技巧，能独立进行面试和甄选；
4、具备敏锐的人际洞察力，有较强的自我驱动力、抗压能力，优秀的沟通能力,团队协作能力强，工作严谨高效，对工作内容和工作挑战持开放心态；
5、有策划或执行校园招聘经验优先；
6、熟悉培训相关流程，具有培训课程体系搭建及课程开发经验优先；
7、可接受两地办公，南水/平沙，两家工厂距离17公里。