【工作内容】
- 负责制定并实施公司员工的培训计划，确保员工能够快速适应岗位职责；
- 深入了解业务流程及员工技能需求，设计并优化培训课程与材料；
- 组织内部讲师团队，提升培训质量和效果；
- 定期评估培训成果，收集反馈并对培训方案进行持续改进；
- 参与新员工入职培训，帮助其融入公司文化；
- 跟踪行业培训趋势，引入先进理念和技术以提高培训效率。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
- 至少3年大厂（知名企业）培训工作经验，熟悉企业培训体系搭建；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能有效推动跨部门协作；
- 熟练掌握培训需求分析、课程开发及教学方法等技巧；
- 能够独立开展项目管理和执行，具备良好的时间管理和问题解决能力；
- 对新技术敏感，愿意不断学习新的培训工具和平台；
- 英语良好者优先考虑。