任职资格
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；
2、熟悉相关劳动法律法规，熟练运用各种招聘工具和手段及优化招聘渠道及招聘流程；
3、3年以上制造企业人力资源工作经验；有医药医疗器械行业招聘工作经验优先；
4、良好沟通表达能力、分析判断能力和敏锐的洞察能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责
1、协助制定规范企业招聘流程及招聘制度；
2、通过多渠道，发布信息，甄选简历，安排面试，实施录用等流程完成招聘计划；
3、招聘相关的辅助工作（面试题库、人才库等）的完成。