工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤记录等；
- 负责公司培训计划制定、执行，以及培训成果的评估；
- 负责公司薪资福利发放，包括薪资结构设置、社会保险等；
- 负责公司员工异动管理，包括员工调动、解雇等；
- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业，具备3年以上人事专员工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；