工作内容：
负责公司长白班办公室的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司人员的招聘工作，根据公司需求和业务特点，制定招聘计划，执行招聘策略，选择和培养合适的人才。
- 负责公司员工的培训工作，制定培训计划，协助公司开展培训活动，提高员工的业务能力和综合素质。
- 负责公司员工关系维护工作，协助公司开展员工关系管理工作，处理员工纠纷和矛盾，维护公司和谐稳定的职场氛围。
- 负责公司工资和福利的发放和管理工作，确保公司遵守相关法律法规，足额发放工资，为员工提供合理的福利待遇。
- 负责公司其他与人力资源管理相关的日常事务，公司领导交办的其他工作。
职位要求：
- 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队合作精神，能够独立完成人力资源管理的工作。
- 具备基本的财务管理和知识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
- 熟练使用办公软件，如 本人思来想去，Excel、Word、PowerPoint 等。
- 具备良好的长白班倒班能力，能够在白天和晚上轮流值班。