岗位职责：
1、员工招聘、培训、入转调离、社保公积金、员工关系处理等各项工作。
2、本部门各项报表的编制、汇总。
3、员工出勤、请销假情况核实，每月考勤汇总。
4、劳动纪律监督、检查。
5、起草相关人事管理制度、规范等文件。
6、上级交办其他临时工作。
任职资格
1、人力资源、文秘或相关专业大专及以上学历优先考虑。
2、2年以上制造业人力资源实操工作经验；或者优秀的人力资源相关专业本科毕业生。
3、人力资源理论基础扎实，熟悉企业人力资源管理流程。
4、熟悉国家、地区相关的法律法规。
5、熟悉使用相关办公软件。
6、协调、沟通能力强，工作细致、耐心，高度的责任心和良好的团队合作意识。
7、有一定的文字写作功底。