工作职责:
1、整理及管理员工档案，针对公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问；
2、跟进员工、劳务、临时兼职的入职、离职、异动、转正等流程；
3、受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
4、协助支持解决部门日常事务性等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，具有1-3年相关工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，认真负责，具有良好的团队合作精神及较强的沟通表达能力；
3、熟练操作Office等办公软件（Word、Excel、PPT等）。