一、岗位职责：
人事方面：
1、负责人事招聘工作，简历筛选、邀约面试、初试、复试安排等。
2、负责人事调动、入职、转正、晋升、离职等异动手续的办理，考勤管理、薪资核算、劳动合同签订、建立和完善人事档案。
3、负责公司社保和公积金的办理（新增和删除等）和核对账单和财务进行账务对接工作。
行政方面：
1、负责公司各类会议的组织，办公物资的购买、保证办公设备的正常使用和维护。
2、负责公司劳保用品的采购、礼品等物资的采购和发放等。
3、完成领导交到的其他任务，协助其他部门工作的实施和开展。
二、任职要求：
1、全日制专科及以上学历，有五年及以上人事行政工作经验。
2、具有较强的组织、协调、沟通能力和抗压力；
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。
备注：前期在深圳培训2个月，后期在珠海上班，如无法接受，***，谢谢。

福利：
1、每年5月不同幅度的调薪，公司设有丰厚的年度奖金、合理化建议奖金等激励机制；
2、五险一金：社会保险、住房公积金；
3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等；
4、每年组织拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动；
5、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期。

发展空间：
1、双通道的职业发展：管理和技术两大发展方向；
2、丰富多元的成长机会：公司采用轮岗、转岗方式，为员工搭建成长阶梯。

培训：
1、公司拥有一批高素质的内部讲师，定期为员工开展各类培训；
2、主要的培训形式：应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。