【工作内容】
- 根据公司的人力资源计划，负责发布招聘信息、筛选简历及安排面试；
- 协助组织各类校园招聘活动，建立并维护与高校的良好合作关系；
- 跟踪招聘流程，确保候选人从申请到录用的每一步都顺利进行；
- 收集分析招聘数据，如应聘者数量、招聘周期等，为提高招聘效率提供建议；
- 协助人力资源部门其他同事完成日常事务性工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有相关招聘经验者优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理多项任务；
- 熟悉各种招聘渠道和工具，了解最新的招聘趋势和技巧；
- 具备较强的分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进措施；
- 工作积极主动，具有强烈的责任心和服务意识。