岗位职责
一、招聘支持
简历筛选与面试安排：负责招聘渠道维护、简历筛选、邀约面试及后续入职跟进工作。
候选人管理：候选人信息汇总、签约入职跟踪及人才数据库建设。
人才搜索与拓展：通过招聘网站、社交平台等途径主动搜寻人才，支持特定项目招聘（如仓内招聘）。
二、日常人事事务
员工档案管理：协助建立新员工档案，完成入转调离等手续办理，更新员工信息。
考勤与数据统计：负责考勤核对、基础人事数据搜集与分析。
文档与流程支持：协助整理人事资料、撰写报告，维护办公流程规范性。
三、培训
培训协助：支持新员工入职培训及相关培训项目执行。
四、其他职责
项目与活动支持：协助人力资源模块专项项目（如中心仓人效数据统计、校企合作）及临时事务性工作。
跨部门协作：对接相关部门，反馈通知信息，保障沟通顺畅。
任职要求：
1、熟练使用Office办公软件，具备较强的沟通能力和责任心；
2、优先考虑人力资源、心理学相关专业或有实习经验者。