岗位职责：
1、负责员工入离职、转正及劳动合同的办理和管理；
2、执行日常的人事管理工作，包括但不限于员工档案管理、考勤统计、薪资核算等；
3、协助完成招聘、甄选、面试、安置等工作；
4、协助策划并执行员工活动，促进企业文化建设；
5、负责因公出境商务签证全流程管理；
6、完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，2年以上人力资源工作经验者优先；
2、精通办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；
3、具备优秀的沟通协调能力、目标导向意识、工作热情及抗压能力，责任心强。