【工作内容】
- 负责员工入职、转正、调动、离职等流程办理及手续跟进；
- 维护公司内部的人事信息系统，确保员工数据的准确性和及时更新；
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力与士气；
- 处理日常员工咨询，解答有关薪酬福利、假期管理等问题；
- 支持部门负责人完成年度培训计划的实施，并跟踪培训效果；
- 参与人力资源政策、流程的优化工作，为提高工作效率提供建议；
- 定期进行员工满意度调查，分析结果并提出改进措施。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各种人际关系；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能独立承担一定的工作任务；
- 有良好职业道德，对个人信息保密有高度敏感度。