1.招聘要求：
（1）大学本科及以上学历，人力资源相关专业背景；
（2）具有3年以上人力资源管理或同等职位工作经历，具备丰富的行政人事管理实践经验，有过大中型企业管理经验者优先，中共党员优先。
（3）年龄45周岁以下，能接收长期驻刚果（金）长期工作。
2.岗位要求：
（1）熟悉绩效考核、薪酬管理等人力资源各模块的工作，能够独立完成薪酬报表、人工成本表等各类绩效薪酬表的上报；
（2）熟悉国家有关劳动管理法律法规，政策，负责管理员工劳动关系、社保、意外险等工作并办理相关手续；
（3）负责员工招聘工作，根据招聘岗位起草招聘广告信息，组织实施各项招聘流程；
（4）参与负责管理员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
（5）协助管理员工职称考核、职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续，能够熟悉运用office办公软件和人力资源管理系统；
（6）协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；