【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人事管理制度及流程，并监督执行情况；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力；
- 负责日常考勤管理、假期审批等工作；
- 参与薪酬福利体系的设计与优化，确保公平合理；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 处理员工关系维护，预防和解决劳资纠纷；
- 支持人力资源部门的其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先；
熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 优秀的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 能够接受周末双休安排。