【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程规范高效。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和政策，推动人力资源管理工作的规范化。
- 执行日常考勤管理及假期审批，确保数据准确无误。
- 管理员工档案，包括电子和纸质档案，保证信息安全与保密。
- 组织和协调各类员工活动，如团建、培训等，提升团队凝聚力。
- 支持绩效考核流程，收集反馈信息，为管理层提供决策依据。
- 处理员工咨询和投诉，促进良好的劳资关系。
- 配合上级完成其他人事相关工作任务。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
- 具备1年以上人事工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 良好的沟通协调能力，能够妥善处理各种人际关系。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 工作认真负责，有较强的保密意识和服务意识。
- 优秀的组织能力和多任务处理能力，在快节奏环境中保持高效工作。