岗位职责：
1、协助总经理制定公司人力资源整体战略规划,制订本部门年度和月度工作计划；
2、负责起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程；
3、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工激励、员工关系、考勤等人力资源日常管理事宜；
4、负责公司行政资产、办公设备及用品的日常管理，按照计划购买和维护；
5、负责办公环境的维护和督导，办公室安全管理；
6、负责公司日常办公会议及员工活动的组织；
7、其他临时性工作。
岗位要求：
1、熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识；
2、具有较强的领导能力、组织能力、协调沟通能力、抗压力、计划与执行能力；
3、五年以上人事行政综合管理工作经验，有机械制造等相关行业工作经验，擅长绩效管理、培训、团队打造的优先。
上班时间：8：30－17：00 大小休，有午餐补贴